岗位职责：1、负责跟进各部门招聘需求更新、以及各网站职位发布，包括招聘渠道的更新维护；2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；3、负责筛选简历，初步面试筛选候选者；4、跟进面试安排，基层岗位offer洽谈以及候选者入职前的各项事务。任职要求：1、大专或以上学历，人力资源专业优先考虑；2、一年以上招聘经验优先；精通招聘管理专业知识，熟悉人力资源领域相关知识，对招聘工作有浓厚的兴趣，3、具有良好和快速的学习能力；具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；4、能够承受较大的工作压力；5、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；6、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；员工福利：1.五项保险+春节10天以上假期+公司年假+婚假+产假+晋升平台+优秀员工旅游福利