岗位职责：1.分管公司咨询部的技术管理工作，对部门经理（副经理）负责；
2.对部门已开展的项目建议书、可行性研究报告、实施方案、社会稳定风险分析、 PPP实施方案、项目申请报告、资金申请报告、节能评估报告、项目后评价等编评业务有较为丰富的管控、指导及编制能力；
3.对融资报告、产业规划、行业规划、城市与区域规划、专项课题报告等业务有类似经验或研究实施能力。4.完善部门各业务技术层面的管理制度、流程、标准、手册等，确保技术管理工作和成果文件符合国家、省市及项目所在地的法律法规、政策、规范、规定等要求；
5.主持项目实施过程中重大、复杂、难点的技术、质量管控等问题,分析研究并提出解决方案，编制、审核、签发相关成果文件及文函；
6.负责组织和配合公司数据中心逐步建立、完善相关管理数据库；
7.负责部门各类型业务技术人员的培训及内业档案管理工作，协助部门经理（副经理）做好部门各方面管控工作。资格要求：1.本科及以上，年龄在30至45岁之间，八年以上工作经历，具有注册咨询工程师资格，中级及以上职称，道路工程、土木工程、城市规划、工程经济等专业（专业不限）；
2. 具有工程专业技术、经济、法务等综合的技术及研发能力，行业内深耕多年，具备独立承担和组织实施重大咨询或创新项目的经验和能力，有志于工程咨询行业；
3. 思维敏捷、文笔好、逻辑性强，品行端正、原则性强、忠诚廉洁；
4. 工作细致、认真、有耐心，有良好的学习力和执行力，具有团队合作精神及服务意识；
5.熟悉掌握国家及行业政策法规，具备较强的组织、沟通、协调和管理能力；
6. 具体薪资待遇可根据工作能力面议。