2024-04-10
765次
行政文员
3K-4.5K/月
海南一洲药业有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验10年以上
年龄要求不限
工作地点海南省海口保税区8号厂房(海南省/海口市)
联系方式
联系人:海南一洲药业有限公司  ( 联系我时,请说是在海南前程网上看到的 )
联系电话:131****5562
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职位描述
1、 负责建立人员健康体检管理制度,保证生产及辅助人员和食堂员工的身体健康状况达到规定要求,将员工身体检查表和健康证进行归档,建立《个人健康档案》。2、 做好各种会议的组织准备和组织实施工作,完成会议决议事项的催办落实工作,监督检查会议决议的贯彻执行情况。3、 组织起草并负责审核企业各类文稿,做好企业文字资料综述和文书处理工作,把好企业所有对外文件的文字关和政策关,提高企业的文化素质和文化品位。4、 积极协助企业领导协调企业部门之间、同事之间的意见分歧和工作矛盾,提出相应的工作方法和解决问题的具体办法。5、 承上启下,交流沟通,协调各方面的工作关系和业务联系,安排好公务接待和组织好各项文体活动及企业重大庆典、集会。关心员工疾苦,体察职工情结,搞好职工福利。6、 根据每个时期,每一工作阶段的中心任务和领导者的工作要求,研究制订行政部分的工作计划和完成任务的具体措施。7、 加强办公室的制度化、规范化管理,加强对企业行政、文书、后勤、物业、消防、保卫的管理工作,积极做好企业安全保卫和商业保密工作,做好安全运行和内部管理工作。8、负责企业人力资源的开发和人事管理;
严格按照企业人才招聘标准考核录用企业专业人才和合格人才。9、根据企业生产经营和企业发展实际,制订人力资源开发计划,拟定企业人员编制,协调企业人才调配关系,合理配置人力资源。10、 按专业科目、生产需要和科研课题及时招聘企业适用的优秀人才,建立药品生产和质量管理机构,明确各级机构和人员的职责。11、 合理进行企业人力资源调配,保证企业优质人才供给;
建立人力资源档案,进行人才分类归档管理,设立人才后备库和人力信息资源库,保证满足企业人力人才需求。12、 设定人才考核与招聘标准,定期进行员工考核考评,严格人才评定标准和标准操作程序,做好人才的评优、奖励、晋升以及批劣、惩错、降职等工作,负责员工的调离、辞退工作。知人善任,奖罚分明,能上庸下,激发进取,以公开公平的竞争机制,完善企业人事管理。13、 负责企业培训教育工作的组织、协调,制订年度培训计划,做好培训考核工作,建立培训档案。
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