职位描述： 1、负责公司人资源管理工作；
2、组织公司人员面试等招聘工作；
3、办理公司员工入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等相关手续；
4、负责公司员工考勤、薪资核算，员工福利申请及管理；
5、负责公司员工绩效考核；
6、负责员工社保及公积金增减业务；
7、开展项目公司日常管理培训等工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科学历；
2、熟练使用常用办公软件及相关人力管理软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，有较强的沟通领悟能力及执行力；
4、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。