1、负责人力资源行政制度制订、企业文化建设，人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作。2.负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神。3.负责人资行政相关对外关系管理。4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。5.执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作。6.做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作。7.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议。8.协助各部门筹划和组织企业的重大活动和各种会议。9.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。10..组织筹备公司外事接待活动，内部各类庆典活动，企业文化的宣导工作。11.能适应出差，c1驾驶证（驾龄5年以上）。