岗位职责：1.根据公司下达的经营管理目标，制定公司年度经营项目方案并组织实施。2.编写公司经营工作标准、流程的拟定、修改和编写，并推进、监督执行工作。3.掌握公司的营业收入和各项经营指标的完成情况并控制成本；
对公司现有经营项目的管理与监控，对公司现有资源进行开发与利用。4.对各服务项目资料的筹备、推广进度、服务质量和运营成本的管理，保障各项目经营工作的顺利开展。5.按照预算管理的相关要求，具体负责部门职责范围内的预算编制、执行、控制、调整和报告等工作，并承担预算执行考核结果和责任。6.完善投标程序、投标制度的编制以及投标资源的建设和管理。7.新项目进行调研、论证、策划以及招投标管理工作，新项目前期介入的策划工作。8.建立合同管理体系，审核公司各类合同，并跟踪合同签订和执行情况。9.公司内部管控的实施、改善、提升工作以及对部门重要事项进行跟踪检查和督导工作。任职要求：1.年龄28-45，本科以上学历。2.熟悉国家招投标法，物业行业法律法规，以及国家和地方相关法律、法规。3.熟悉物业管理、精通业务运营、财务分析、费用、成本管理、数据统计等相关专业知识。4.思维清晰，沟通协调能力强，具备一定的工作组织能力、灵活应变能力、较高的执行能力。