职场中，有一些规则是我们需要遵守的，而有一些规则则是我们需要尽量避免的，因为它可能会让我们失去机会、职位甚至是工作。本篇文章将讨论职场上最忌讳的规则，并为您提供一些建议以便您在职场上表现更好。

1. 不要拖延和失信

在职场上，拖延和失信是职场人士最忌讳的两个行为。拖延可能会导致工作进度变慢，影响工作效率，最终影响团队的整体工作。而失信则可能让您失去客户和领导的信任。因此，我们需要尽可能避免这两种行为，并保持良好的工作习惯和职业道德。

2. 不要逃避问题

在职场上，面对困难和挑战是很正常的，但是逃避问题并不是一个解决问题的好方法。延迟解决问题可能导致问题进一步扩大，因此我们需要勇敢地面对问题，并尽快解决它们。这不仅会让我们在职场上表现更好，还会增强我们的职业能力和自信心。

3. 不要道德败坏

在职场上，道德败坏是最让人反感的行为之一。道德败坏包括欺骗、偷窃、背叛等行为。这些行为不仅会破坏公司的声誉，还可能导致我们失去工作。因此，我们需要保持道德良好，并尽可能避免这些行为。

4. 不要轻易辞职

在职场上，轻易辞职是一种不明智的行为。虽然有时可能会遇到一些困难，但是过早地选择辞职可能会导致我们失去现有的职位和机会。相反，我们应该积极寻找解决问题的方法，并尽最大努力保持我们的工作。这样不仅能保证我们的收入和职场经验，也会增加我们的人脉和工作机会。

5. 不要违反公司规定

在公司工作期间，我们需要严格遵守公司的规定和政策。违反公司规定不仅会导致批评和惩罚，还可能让我们失去工作和职位。因此，我们需要尽可能遵守规定，并确保我们的行为与公司的价值观和文化相符合。

6. 不要在办公室中使用手机

在办公室中，我们应该尽量避免使用手机。如果您必须使用手机，您应该在休息时间或工作完成后使用。使用手机可能会分散我们的注意力，影响工作效率。同时，如果您在办公室中使用手机，可能会影响您的同事和上司对您的看法，从而影响您在公司的地位和职位。

7. 不要妨碍他人

在职场上，每个人都有自己的工作和责任。因此，我们应该尽可能避免妨碍别人的工作。这包括不要打断别人的工作、不要争夺别人的职位和资源、不要拖延别人的工作等行为。相反，我们应该尽可能协作，促进团队的整体工作效率。

8. 不要批评他人

在职场上，批评他人是一种不良的行为。批评他人可能会伤害我们的同事或上司，破坏团队合作，并导致负面的工作环境。相反，我们可以尝试改进工作方法，提供建设性的反馈，以促进团队的整体成功。

总之，在职场上，我们需要遵守职业规范和道德准则，保持良好的职业态度和行为。抵制和避免上述规则的行为，有助于我们在公司中获得更好的职位和成功的机会。如果我们能够避免这些最忌讳的规则，我们就能更成功地发展职业。