人力资源管理系统（HRMS）都有哪些模块呢？
人力资源管理系统（HRMS）通常包括以下模块：
1. 员工信息管理：员工信息管理模块是HRMS的核心模块之一。它包括员工档案管理、员工基本信息管理、员工职务变更、员工工作经历等子模块。
2. 招聘管理：招聘管理模块包括招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、录用等流程。
3. 薪酬管理：薪酬管理模块包括薪资计算、社保公积金管理、奖金与津贴管理等子模块。
4. 绩效管理：绩效管理模块包括制定绩效考核方案、绩效评估、绩效考核结果分析等子模块。
5. 培训管理：培训管理模块包括培训需求分析、培训计划制定、培训资料准备、培训实施、培训效果评估等子模块。
6. 考勤管理：考勤管理模块包括考勤统计、请假管理、加班管理、考勤异常处理等子模块。
7. 福利管理：福利管理模块包括员工福利计划管理、员工健康管理、员工保险管理、员工旅游管理等子模块。
8. 人力资源分析：人力资源分析模块包括员工流失率分析、员工满意度调查、人力资源成本分析等子模块。
以上是HRMS中常见的模块，不同HRMS系统可能会有所不同，但这些模块通常都是企业管理人力资源的基本需求。
1. 员工信息管理：员工信息管理模块是HRMS的核心模块之一。它包括员工档案管理、员工基本信息管理、员工职务变更、员工工作经历等子模块。
2. 招聘管理：招聘管理模块包括招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、录用等流程。
3. 薪酬管理：薪酬管理模块包括薪资计算、社保公积金管理、奖金与津贴管理等子模块。
4. 绩效管理：绩效管理模块包括制定绩效考核方案、绩效评估、绩效考核结果分析等子模块。
5. 培训管理：培训管理模块包括培训需求分析、培训计划制定、培训资料准备、培训实施、培训效果评估等子模块。
6. 考勤管理：考勤管理模块包括考勤统计、请假管理、加班管理、考勤异常处理等子模块。
7. 福利管理：福利管理模块包括员工福利计划管理、员工健康管理、员工保险管理、员工旅游管理等子模块。
8. 人力资源分析：人力资源分析模块包括员工流失率分析、员工满意度调查、人力资源成本分析等子模块。
以上是HRMS中常见的模块，不同HRMS系统可能会有所不同，但这些模块通常都是企业管理人力资源的基本需求。
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